Юзер kinetest доказывает, что "все в порядке" и "самавиновата".
Я вижу, что женщины, которые на самом деле хотят зарабатывать — зарабатывают наравне, а то и больше, чем мужчины. В бизнесе — как потопаешь, так и полопаешь независимо от пола. Сейлеры сидят на одном и том же проценте независимо от пола. Свои обоснованные сомнения в величине разрыва я повторять не вижу смысла. Многократным повторением этой мантры Вы меня вряд ли убедите.
Гендерные квоты — совершенно нерыночная и неконкурентная модель, как работодатель говорю. Работодатели-женщины придерживаются того же мнения. Для того, чтобы объективно оценить, откуда берется з/п работника и как она формируется, и почему один работник предпочитается другому, Вам необходимо выйти за пределы системы найма. Сейчас Ваши представления об этом неадекватны.
В целом, виноват, конечно, капитализм. Потому что материнство, как и любое подлинно человеческое занятие, как любое воспроизводство жизни — не выгодно и не эффективно. Оно не может не отвлекать от зарабатывания денег и делания карьеры.
Люди слабы — они болеют, расстраиваются и даже умирают.
При капитализме мы все друг другу конкуренты. Один разорился, а другой на этом капитализировался.
Понятно, что мать, у которой то декретный отпуск, то кормление грудью, то температура у ребенка, не может адекватно отражать атаки соседа-конкуретна, у которого на уме только цифири, да карьерная лестница.
Понятно, что на Западе, в результате многочисленных антидескриминационных законов, гендерных квот и промывание мозгов, ситуация немного (незначительно) выровнилась.
В основном, кстати, выровнилась за счет промывания мозгов самим женщинам, которые перестали выходить замуж в 25, а выходят в 35 или в 40. Это значит, что они уже получили профессию, застолбили место на рынке труда и нашли себе маму-заместительницу (в виде такой же женщины, но из более низкого социального класса или из страны третьего мира). Такие мамы — женщины в доспехах. Они адаптировались к капиталистической реальности.
Если вспомнить о том, что девочки обычно учатся лучше мальчиков, что они более прилежные, старательные, смышленные и посмотреть на гендерную статистику выпускников престижных профессий западных вузов, то будет видно, что женщины медленно, но верно, занимают БОЛЬШУЮ половину позиций в upper middle class и в позициях высшего менеджмента. Буквально выходит, что все управление (реальная власть) в руках женщин,зато состав высшего руководства (директора фильмы, главы государств, СЕО) — 95% мужчины.
Революционная ситуация, практически.
Добавить комментарий для mrs_paramon Отменить ответ